律师普法：如果在工伤赔偿过程中遇到争议，劳动者该怎么办？

　　律师普法：如果在工伤赔偿过程中遇到争议，劳动者该怎么办？

　　劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服的，可以起诉到法院。

　　如对劳动关系有争议，可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。

　　如对工伤认定结果有争议，可以向社会保险行政部门提出行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决社会保险行政部门重新进行工伤认定。

　　如对劳动能力鉴定结论有争议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　工伤职工在经过工伤认定、劳动能力鉴定之后，就可以确定工伤赔偿的项目和金额了，进而可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的待遇。

　　劳动者和用人单位就赔偿事项有争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　劳动者或用人单位对仲裁不服或仲裁机构超过期限没有做出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内做出判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准。对法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15日内向上一级法院提出上诉。